Now Reading
Welche Fähigkeiten braucht man, um im Versicherungsgeschäft siegreich zu sein?

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Versicherungsgeschäft siegreich zu sein?

What skills do you need to succeed in insurance?

Jetzt registrieren: Nehmen Sie am Women in Insurance Summit in Atlanta teil

„meine Wenigkeit habe Finale dieser 80er Jahre in New York City in dieser Versicherungsbranche angefangen“, sagte Fine, die in Atlanta geboren und aufgewachsen ist. „meine Wenigkeit bin dasjenige erste Mal gegangen, um Schraubenmutter zu werden und meine Kinder großzuziehen, bin dann 2004 wieder in die Industriezweig eingestiegen und habe meine Karriere im Grunde neu gestartet.

„meine Wenigkeit bin 2017 wieder gegangen, um eine unternehmerische Risiko zu verfolgen und etwa vier Jahre weit Häuser umzudrehen. Nunmehr dieser Markt hat sich verändert, danach bin ich zurück in die Versicherungsbranche gekommen.“

Fine, jetzt Senior Director of Casualty Underwriting & Healthcare Risk Solutions im Kontext Markel Specialty, sagte, sie sei in dieser Position, Verhandlungs-, Konfliktmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, die sie sich während ihrer Karrierepausen in ihrer aktuellen Routine angeeignet habe.

Die Versicherungsmanagerin wird ihre Erfahrungen denn Rednerin aufwärts dem Women in Insurance Atlanta Summit im März mit anderen führenden Vertretern dieser Versicherungsbranche teilen.

„Denn ich eine alleinerziehende Schraubenmutter war, die drei Kinder großzog, waren Verhandlungen eine Konstante. Und wenn Sie Teenager großgezogen nach sich ziehen, wissen Sie, dass es viele Konflikte gibt“, sagte Fine oppositionell Insurance Business. „Eine Schlüsselkompetenz, die ich gelernt habe, war danach, mich mit Konflikten vertraut zu zeugen, zu lernen, mit unangenehmen Gefühlen umzugehen und aufwärts dieser anderen Seite mit einer Win-Win-Situation zu Händen sich selbst und andere herauszukommen.“

Denn Unternehmerin verfeinerte Fine sekundär ihre Verkaufs- und Verhandlungstaktiken, Fähigkeiten, die sie heute im „Beziehungsgeschäft“, den Versicherungen, zu Händen entscheidend hält. „Weil wir uns in einem so dynamischen Markt entscheiden, sind Sie sowohl intern denn sekundär extern ständig in Verhandlungen oder eine Verkaufsrolle verwickelt“, erklärte sie.

Wie können Frauen ihre Fähigkeiten am Versicherungsarbeitsplatz verbessern?

„Hard Skills“ sind nachher wie vor ein Schlüsselfaktor zu Händen jede erfolgreiche Versicherungskarriere, bemerkte Fine. Nunmehr Frauen können ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, während sie Kurse kommen und ungeschützt zu Händen Lernmöglichkeiten bleiben.

Mentoring ist sekundär dieser Schlüssel zur Entwicklungsverlauf von Fähigkeiten – und irgendetwas, wofür Fine leidenschaftlich ist. Sie sagte, Frauen sollten keine Muffe nach sich ziehen, professionelle Beziehungen zu suchen, um zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.

„meine Wenigkeit möchte, dass junge Frauen in diesem Handlung Entwicklungsmöglichkeiten nach sich ziehen“, sagte Fine. „meine Wenigkeit denke, Frauen sollten leicht da im Freien sein und zugreifbar sein, wenn sie Mentorinnen sein wollen. Und wenn Sie jemanden suchen, dieser Ihr Mentor ist, dann zu tun sein Sie ihn leicht fragen.“

See Also
4 Möglichkeiten zur Risikolöschung bei Heißarbeiten

Die Wissenschaft hat die greifbaren Auswirkungen einer sinnvollen Mentorenschaft zu Händen zweierlei Seiten dieser Konnex gezeigt. Eine Studie von Sun Microsystems verfolgte den Karrierefortschritt von rund 1.000 Mitarbeitern übrig vereinigen Zeitraum von fünf Jahren und fand hervor, dass sowohl Mentoren denn sekundär Mentees mit 20 % höherer Wahrscheinlichkeit eine Gehaltserhöhung erhielten denn ihre Kohorten, die nicht an Mentorenprogrammen teilnahmen. Personen, die von einem Mentor profitierten, wurden fünfmal häufiger befördert denn diejenigen, die dies nicht taten, während Mentoren mit sechsmal höherer Wahrscheinlichkeit befördert wurden.

Dies Mentoring von Frauen durch Frauen ist eine Schlüsselkomponente, dessen ungeachtet gutes Mentoring überwindet Geschlechter-, Rassen- und Klassengrenzen. „meine Wenigkeit glaube nicht, dass Sie unbedingt eine Nullipara denn Mentorin finden zu tun sein“, fügte Fine hinzu. „meine Wenigkeit hatte in meiner Karriere großartige männliche Mentoren, die mir sehr geholfen nach sich ziehen. Mentoren können sekundär Leckermäulchen aus einer anderen Generation und Rasse sein.“

Wenn Frauen nur eine Fähigkeit erlernen müssten, um in ihrer Versicherungskarriere voranzukommen, sollte es laut Fine dieser Umgang mit Konflikten sein.

„Welches mir geholfen hat, denn ich zur Versicherung zurückkehrte, nachdem ich Schraubenmutter und Unternehmerin geworden war, war, mich wohl zu wahrnehmen, wenn ich mich unwohl fühle“, teilte die Führungskraft mit. „Ehrlich gesagt denke ich, dass Frauen mit Konfliktgesprächen zu ringen nach sich ziehen. Nunmehr es gibt gesundheitliche Konflikte, die Sie nutzen können, um zu Händen sich selbst einzutreten und Ihre Karriere voranzutreiben.“

Feiern Sie mit uns vereinigen Tag weit die Errungenschaften und die Widerstandsfähigkeit von Frauen in dieser Versicherungsbranche aufwärts dem Women in Insurance Atlanta Summit. Die Live-Veranstaltung findet am 2. März 2023 im Sheraton Atlanta Hotel statt.

What's Your Reaction?
Excited
0
Happy
0
In Love
0
Not Sure
0
Silly
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Scroll To Top