Microsoft gewährt Mitarbeitern “unbegrenzte Freizeit”
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Microsoft gewährt seinen Angestellten in den USA unvorstellbar viel Urlaub. Künftig erhalten die Mitarbeitenden außerdem zusätzlich zehn Feiertage und verschiedenen Freistellungen. Wie sich dieser Urlaub an New Work anpasst.
Microsoft gestatten es seinen Angestellten in den USA unvorstellbar Urlaub zu nehmen. Wie zuerst The Verge berichtete, geht dies aus einem internen Memo an die Mitarbeitenden hervor.
Darin kündigte Chief People Officer Kathleen Hogan an, dass die neue sogenannte „Discretionary Time Off“ (zu Deutsche Sprache: Freistellung nachher eigenem Ermessen) pro nicht mehr da stramm Angestellten in den USA gilt.
Urlaub c/o Microsoft passt sich an neuen Arbeitsalltag an
Die neue Urlaubspolitik von Microsoft tritt am 16. Januar 2023 in Macht. Pro die Mitarbeitenden bedeutet dies, dass sie nicht mehr warten zu tun sein, um Urlaubstage zu vereinen. Außerdem erhalten sie zehn zusätzliche Feiertage, Beurlaubungen und Freistellungen c/o Krankheit und psychischen Erkrankungen.
Zudem können sie sich freinehmen, wenn sie ihrer Geschworenenpflicht nachkommen oder ein Trauerfall eintritt. Mitwirkender:medial, die noch ungenutzte Urlaubstage übrig nach sich ziehen, erhalten derweil eine einmalige Auszahlung.
Wie, zu welchem Zeitpunkt und wo Die Microsoft-Angestellten funktionieren, habe sich katastrophal verändert, erklärt Hogan in dem Memo. Da sich dies Unternehmen gewandelt habe, sei die Modernisierung dieser Urlaubspolitik hin zu einem flexibleren Normal ein natürlicher nächster Schrittgeschwindigkeit.
Unbegrenzter Urlaub nicht pro nicht mehr da
Sehr wohl kommen nicht nicht mehr da Mitarbeitenden des Tech-Konzerns in den Verbrauch dieser neuen Regulierung. Arbeitnehmer uff Stundenbasis können wie nicht unvorstellbar freinehmen.
Nicht zuletzt Team-Mitglieder, die äußerlich dieser USA funktionieren, profitieren nicht von dieser neuen Urlaubspolitik. Dies liegt vor allem an den unterschiedlichen Lohn- und Arbeitszeitgesetzen dieser Bundesstaaten und Länder.
Unbegrenzter Urlaub c/o Microsoft: Trügt dieser Schein?
Microsoft ist nicht dies erste Tech-Unternehmen, dies unbegrenzte Urlaubstage anbietet. Nicht zuletzt Salesforce, LinkedIn, Oracle und Netflix führten in dieser Vergangenheit ähnliche Regelungen ein.
Obwohl die neue Urlaubsregelung des Unternehmens pro US-amerikanische Verhältnisse ein großes Zugeständnis sind, könnte die Theorie besser tönen, denn die Realität es am Finale tatsächlich ist.
Denn in Tech-Unternehmen wird seitdem jeher viel und weit gearbeitet. Unlust unbegrenzter Urlaubstage zu tun sein Deadlines eingehalten und Ergebnisse erzielt werden.
Wie NTV berichtet, nahmen die Angestellten insofern Letztendendes sogar noch weniger Urlaub denn zuvor. Manche Unternehmen in dieser Gewerbe hätten die Regelungen zu selbstbestimmten Urlaubstagen insofern schon wieder zurückgenommen.
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