Zusammenfassen Sie Vielfalt oder bleiben Sie zurück

Im warme Jahreszeit 2020 löste welcher Tod von George Floyd weltweite Gespräche via Rasse und Rassengerechtigkeit aus. Es inspirierte viele in welcher Technologiebranche zur Selbstsuche und zu einem Gesangsgruppe von Engagements pro eine größere Rassenvielfalt. Doch zwei Jahre später schienen sich viele dieser Versprechen nicht zu gerecht werden. Im Jahr 2023 werden Unternehmen und Einzelpersonen beginnen, dem „sozialen“ Teil welcher ökologischen und sozialen Governance größere Betrachtung zu schenken.

Es reicht nicht aus, dass es mehr schwarze Anstellungen unter großen Institutionen oder einmalige Mentorenprogramme pro unterrepräsentierte Gruppen gibt, um in die Technologiebranche einzusteigen. Mein Mitbegründer von Black Seed, Cyril Lutterodt, sagt, dass schwarze Gründer überbetreut, gleichwohl unterfinanziert werden. Datenmaterial von Crunchbase zeigen, dass von Schwarzen gegründete Startups im Jahr 2021 eine Rekordfinanzierung erhalten nach sich ziehen, wodurch ausschließlich im ersten Quartal 2021 via 1 Mrd. US-Dollar investiert wurden. Dessen ungeachtet solange bis zum zweiten Quartal 2022 war dasjenige gen 324 Mio. Dollar gesunken. Selbst im ersten Semester 2021 erhielten schwarze Unternehmer nur 1,2 von Hundert welcher insgesamt 147 Milliarden Dollar, die in US-Startups investiert wurden.

meine Wenigkeit habe aufgehört zu zählen, wie oft Gründer, die ich kenne, in die Nähe einer bedeutenden Finanzierung gekommen sind – und dann den Sprung gehört nach sich ziehen: „Wenn es nachdem mir ginge …“ Im Jahr 2023 Menschen in Potenz- und Einflusspositionen in welcher Technologiebranche wird es wiedererkennen ist sozusagen solange bis zu ihnen. Es gibt ein paar Fälle von mächtigen Leuten, die gen dasjenige Versagen welcher Tech-Industrie rücksichtsvoll zeugen. Zum Vorzeigebeispiel konzentriert sich welcher Reserve von Serena Williams, Serena Ventures, gen „unterschiedliche Sichtweisen“: 47 von Hundert welcher Investitionen des Unternehmens nach sich ziehen schwarze Gründer. Etablierte Investoren und Firmen werden damit beginnen, ihre Kontaktbücher – und ihre Brieftaschen – zu öffnen oder sonst riskieren, zurückgelassen zu werden, da ihr Versagen unter welcher Diversifizierung durch den Heil von Firmen wie Serenas aufgedeckt wird.

Dies erfordert den Gerüst eines Ökosystems, dasjenige verschiedene Gründer und Einzelpersonen fördert, gleichwohl dies muss gen zwei Säulen laufen – sowohl welcher persönlichen denn nachrangig welcher systemischen. Black Seed, die Venture-Firma, die ich mitbegründet habe und jetzt mitleite, ist Teil dieses Ökosystems in Großbritannien, zusammen mit Firmen wie Impact X, Gemeinschaft Growth Ventures und Cornerstone Partners. Oft zu tun sein schwarze Gründer mehr Geld aufbringen denn ihre Kollegen, die besser vernetzt sind oder vielleicht an die „richtigen“ Universitäten gegangen sind, um gar zusammensetzen Blick hineinzuwerfen. Laut Extend Ventures gingen nur 0,24 von Hundert des gesamten Risikokapitals, dasjenige britischen Startups zur Verfügung stand, ins Unternehmen gen 38 schwarze Gründer zwischen 2009 und 2019.

Jener erste Faktor, die persönliche Herangehensweise, ist entscheidend, um es verschiedenen Gründern und Mitarbeitern zu geben, ihre Ideen tatsächlich den richtigen Leuten vorzustellen. Im Jahr 2023 werden VCs und Investoren wiedererkennen, dass sie nachdem neuen Perspektiven suchen zu tun sein. Dies bedeutet, dass mächtige Menschen, die gut vernetzt sind, sich in ihren Netzwerken vorstellen, um andere zu ermutigen, ein Risiko pro jemanden mit einer neuen Zielvorstellung oder einem völlig anderen sozialen Hintergrund einzugehen. Qua Teil von Black Seed zur Folge haben wir Kooperationsveranstaltungen durch – wodurch wir den Bekanntheitsgrad und dasjenige integrierte Netzwerk eines etablierten Reserve oder Unternehmens nutzen, um mehr Motivation pro weniger bekannte Unternehmen und Einzelpersonen zu wecken – und wir nach sich ziehen gesehen, wie sich dieses Vorbild in welcher Technologie verbreitet Industrie. Dies kann zu unwahrscheinlichen Kooperationen und neuen Unternehmungen zur Folge haben, die sich gen die Expertise etablierter Akteure und eine neue Zielvorstellung stützen – denken Sie an den Black Founders Fund von Google, welcher in den USA wohnhaft ist, gleichwohl ein ähnliches Vorzeigebeispiel pro die oben genannte Heftigkeit darstellt.

Im Jahr 2023 werden VCs und Investoren in welcher Technologiebranche damit beginnen, angeschaltet in den „sozialen“ Teil von ESG zu investieren, da sie wiedererkennen werden, dass sie sonst Gefahr laufen, obsolet zu werden. Ein Nachprüfung von Morgan Stanley aus dem Jahr 2020 ergab, dass 61 von Hundert welcher Risikokapitalgeber angaben, dass die BLM-Politische Bewegung ihre Anlagestrategie gelenkt habe, und 43 von Hundert gaben an, dass die Suche nachdem multikulturellen Anlagemöglichkeiten „höchste Priorität pro ihr Unternehmen“ habe, eine Steigerung um 10 Punkte oppositionell 2019. I meine Wenigkeit habe neu miterlebt, wie die Menschen offener und ehrlicher geworden sind, wie sie Heftigkeit rund um Rasse und Lebensart in welcher Technologiebranche funktioniert – vor ein paar Jahren wurden vielen mächtigen Akteuren nicht einmal Fragen darüber gestellt, wie sie planten, in dieser Hinsicht gerechter zu sein Raum. Im Jahr 2023 werden sie Gespräche weiter verbreitet sein und eine größere Zahl mächtiger Akteure zum Handeln zwingen.

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