Now Reading
Wie Kleinunternehmer in einer ständig aktiven Welt ein Gleichgewicht finden können

Wie Kleinunternehmer in einer ständig aktiven Welt ein Gleichgewicht finden können

Wie Kleinunternehmer in einer ständig aktiven Welt ein Gleichgewicht finden können

Egal, welches Sie tun, in welcher heutigen Welt kann es unglaublich schwergewichtig sein, den Stecker zu ziehen. Dies sehen wir jedes Jahr mit unserem State of Remote Work Report. In unserem neuesten Rapport gaben 27 % welcher Befragten an, dass es ihre größte Herausforderung ist, den Stecker nicht ziehen zu können.

Pro Geschäftsinhaber kann dies noch schwieriger sein, da so viele Teile eines Unternehmens online verwaltet werden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie die ganze Zeit „on“ sein zu tun sein, und tatsächlich tun Sie sich selbst oder Ihrem Geschäftsstelle unter Umständen keinen Gefallen finden an, wenn Sie es sind.

Unser eigener Geschäftsführer, Joel Gascoigne, hat hoch seine Erfahrungen mit Burnout geschrieben, und er ist nicht einzig. Eine Studie zeigte, dass mehr wie die Hälfte welcher Kleinunternehmer davon betroffen sind. Zweite Geige wenn es verlockend sein kann, sich selbst voranzutreiben, um zu sehen, wie viel mehr Sie tun können, helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Ihren Kunden oder Ihrer Marke letztendlich nicht, während Sie sich selbst in die Kniegelenk zwingen.

Wenn Sie ein kleinster Teil mehr Balance suchen und synchron Ihr Geschäftsstelle weiter ausdehnen möchten, ist dieser Ware zu Gunsten von Sie.

Zwingen Sie Ihre Must-Dos

Die erste und wohl anspruchsvollste Zusage besteht darin, sich lukulent zu werden, welches Sie tun zu tun sein, im Streitfrage zu dem, welches der gerne Süßigkeiten isst anderes tun könnte oder welches Sie ganz von Ihrem Teller streichen könnten.

Stephen Covey, welcher Schreiber von Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen, hat dazu eine Matrix erstellt: Skizzieren Sie, welches eilig und nicht eilig ist und welches wichtig und welches nicht wichtig ist. Jedwederlei Kästchen in welcher oberen Warteschlange sind Aufgaben, die Sie weiterhin klarmachen sollten, und die untere Warteschlange sind die Aufgaben, die Sie entweder delegieren oder ganz entfernen.

Die von Stephen Covey, Schreiber von The Seven Habits of Highly Effective People, erstellte 4-Quadranten-Zeitmanagementstrategie hilft Ihnen unterdies, Prioritäten zu setzen, welches gen Ihrem Teller liegt. (Quelle)

Beherzigen Sie, dass dies, welches wichtig ist, zu Gunsten von jeden zwei Paar Schuhe aussieht. Während die Rechnungswesen zum Beispiel eilig ist – es gibt nicht viel Spielraum in diesen Steuerfristen – ist es einigen Unternehmern wichtig, sie selbst zu erledigen, während es zu Gunsten von andere viel wertvoller ist, die Zusage an verschmelzen Fachmann zu delegieren. Wenn Sie dies in die Kategorie „eilig, nur nicht wichtig“ einordnen, bleibt mehr Zeit zu Gunsten von wichtige (zu Gunsten von Sie zu erledigende) Aufgaben.

Lernen Sie zu delegieren

Kevin Xu, ein Serienunternehmer und Geschäftsführer von MEBO International und Skingenix, Inc., schrieb: „Wenn die Gesamtheit in Ihrem Unternehmen von Ihnen abhängt, kann es nur so weitläufig werden, wie es Ihre persönlichen Kapazitäten erlauben.“ Wenn Ihr Ziel darin besteht, zu wachsen oder zu expandieren, dann ist es nicht die Problembeseitigung, die Gesamtheit selbst zu zeugen. Und wenn Ihr Ziel mehr Balance ist, dann sind entweder Delegieren oder Radieren Ihre beste Wahl.

Übermächtig Sie per Ihrer obigen Matrix, wer in Ihrem Team unter Umständen die Fähigkeiten zu Gunsten von die Kästchen in den Kästchen „nicht wichtig“ (zu Gunsten von Sie zu tun) verfügt. Wenn Sie ein Unternehmen sind, können Sie mit Freelancern zusammenarbeiten, anstatt Ihr Team zu vergrößern. Sie können zum Beispiel Ihre Social-Media-Beiträge von der gerne Süßigkeiten isst anderem schreiben und in dies Planungstool von Buffer uploaden, wo Sie sie genehmigen können, ehe sie live in Betracht kommen. Sie sparen Zeit beim Schreiben und Posten, während Sie immer noch dies letzte Wort nach sich ziehen.

Beginnen Sie damit, Ihren Zehe in dies Wasser welcher Delegation zu tauchen, während Sie dies auswählen, welches Sie am wenigsten bewahren. Verteilen Sie es, schenken Sie anderen die Unwägbarkeit, zu glänzen, und Vorteil verschaffen Sie irgendwas von Ihrer eigenen Zeit zurück.

Legen Sie Erwartungen steif, zu welchem Zeitpunkt Sie ein- und ausgeschaltet werden

Wenn Sie regelmäßig nächtliche Anrufe entgegennehmen und E-Mails beantworten, wenn sie eingehen, erwarten die Menschen, dass Sie verfügbar sind. Legen Sie stattdessen Erwartungen zu Gunsten von Ihre Arbeit steif, insbesondere wenn Sie hoch Zeitzonen hinweg oder in einer Industriebranche wie Social Media funktionieren, die niemals schläft.

Hier c/o Buffer sind wir ein vollwertig verteiltes Team mit Teamkollegen gen welcher ganzen Welt, welches bedeutet, dass unsrige Arbeitszeiten oft nicht aufeinander angepasst sind. Wir sind uns wechselseitig lukulent, zu welchem Zeitpunkt wir funktionieren, und wir nutzen diesen gestaffelten Zeitplan zu unserem Vorteil, während wir Projekte asynchron in Zusammenhang stehen mit, wenn andere schlafen.

Ein Schlüssel zum Festlegen von Erwartungen besteht jedoch darin, sie zu veröffentlichen. Pro unser Team stillstehen unsrige Arbeitszeiten sämtliche in unseren Slack-Profilen. Wenn Ihr kleines Unternehmen nur von 7 solange bis 19 Uhr gen Kundenanfragen in den sozialen Medien antwortet, vermerken Sie dies in welcher Lebenslauf Ihres Kontos. Wenn Sie Ihrem gesamten Team hoch die Feiertage eine Woche verlegen, erstellen Sie eine Nachricht gen Ihrer Website und Ihren Social-Media-Konten, um dies fühlbar zu zeugen. Wir schließen Buffer jedes Jahr zum Jahresende und teilen solche Informationen gen unseren sozialen Profilen. Sowie Sie solche Zukunftserwartung extern setzen, nach sich ziehen Sie nicht den Kompression, sofort zu reagieren, und die Menschen wissen, zu welchem Zeitpunkt sie mit einer Reaktion rechnen zu tun sein.

Noch ein paar Tipps aus unserer Gemeinschaft, um Burnout zu vermeiden.

Die Gesamtheit planen

Nachdem Sie sich nun mit dem Gedanken welcher Delegation beschäftigt, manche Verantwortlichkeiten abgegeben und Erwartungen zu Gunsten von Ihre Ermangelung festgesetzt nach sich ziehen, ist es wichtig, die neu gewonnene Zeit mit Behutsam zu nutzen.

Laut 24 Unternehmern ist es ihr wichtigster Tipp zu Gunsten von die Work-Life-Balance, persönliche Ereignisse in ihren Zeitrechnung zusätzlich zu ihren Arbeitsereignissen einzuplanen. Es mag sich zunächst seltsam anfühlen, jeden Abend verschmelzen Zeitblock zu Gunsten von dies Abendessen mit Ihrer Familie hinzuzufügen oder eine wiederkehrende Verabredungsnacht zu erstellen, nur es ist eine großartige Möglichkeit, die Zeit, die Sie sich vorgenommen nach sich ziehen, zu schützen. Außerdem können Sie die Gesamtheit an einem Ort sehen und wiedererkennen, ob Sie in einer bestimmten Woche zu viel gebunden nach sich ziehen.

Wie Covey es einmal ausdrückte: „Dieser Schlüssel ist nicht, Prioritäten zu setzen, welches gen Ihrem Zeitplan steht, sondern Ihre Prioritäten zu planen.“

Welches würden Sie dieser verkettete Liste zu Gunsten von andere Menschen hinzufügen, die nachher mehr Balance suchen? Greifen Sie zu um uns Schreiben zu schenken!



What's Your Reaction?
Excited
0
Happy
0
In Love
0
Not Sure
0
Silly
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Scroll To Top