Versicherungsnachrichten: Wohlfühlen und Inklusion jener Belegschaft | Versicherungsblog

meine Wenigkeit freue mich, dass mein Kollege Tony Steadman sich mir verbunden hat, um die neuesten Schlagzeilen jener Gewerbe in jener Insurance News Analysis dieses Monats zu diskutieren. Tony macht selbst Schlagzeilen denn Gründungsmitglied jener ohne Rest durch zwei teilbar gestarteten Verbands… jener Schwarzen Versicherungsindustrie (BIIC).

In dieser Herausgabe sprechen Tony, Abbey Compton und ich gut den Zweck und die Ziele des BIIC. Die Notwendigkeit, spezifische Hindernisse zu Gunsten von demografische Segmente zu losmachen, die traditionell in jener Versicherungsbranche unverhältnismäßig wenig sind, ist dringend. meine Wenigkeit bin stolz darauf, dass Accenture Teil dieser Initiative ist und bin Tony dankbar, dass er uns repräsentiert.

Wir rezensieren nicht zuletzt die von The Hartford durchgeführte Personalforschung. Ihre Wissenschaft zeigt eine direkte Korrelation zwischen psychisches Wohlfühlen jener Mitwirkender, Unterstützung jener psychischen Gesundheit und die Auswirkungen gen dies Endergebnis eines Unternehmens. Wie Tony und ich diskutieren, gibt es Erkenntnisse und Implikationen zu Gunsten von Versicherer, die Gruppen- und freiwillige Leistungen bereithalten, und zu Gunsten von aufgebraucht Versicherer, die Programme zur Personalumwandlung in Betracht ziehen.

Wir sprechen nicht zuletzt gut ein weiteres Problem, dies Versicherer überall betrifft – die Cloud-Transformation. Die Notwendigkeit, in die Cloud zu beschleunigen, ist universell. Tony und ich sprechen darüber, welches wir sehen und lauschen, wenn Versicherer sich jener Herausforderung stellen Verlagerung von Kernversicherungsanwendungen in die Cloud.

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