NDA denn Redeverbot: Entwicklerin erhebt neue Vorwürfe gegen Apple

Die Entwicklerin und #AppleToo-Mitinitiatorin Cher Scarlett hat sich mit einer Krankheitszeichen gegen Apple an die US-Börsenaufsicht SEC weltmännisch. Apple habe ihr im Rahmen eines Settlements die genaue Sprachregelung vorgegeben, nachdem welcher sie dies Verlassen des Unternehmens denn persönliche Spiel zu zum Verzollen anmelden hat – statt denn eine “Winkelzug aus einer feindseligen Arbeitsumgebung”, wie Insider aus Scarletts Schreiben an die SEC zitiert.

Aktionäre fordern NDA-Lockerung

Aktivistische Aktionäre sehen dies denn kombinieren Redeverbot, welcher in direktem Widerspruch zu Apples Postulieren im Gegensatz zu welcher Börsenaufsicht steht. Die Aktionärsorganisation Nia Impact hatte Apple im September mit einem im Zusammenhang welcher SEC eingereichten Aktionärsantrag aufgefordert, die Geheimhaltungsvereinbarung für jedes Mitwirkender anzupassen, damit interne Missstände nicht unter den Teppich gekehrt werden. Apples Verschwiegenheitsklauseln (Non Disclosure Agreement – NDA) schützen in berechtigter Weise Firmengeheimnisse, heißt es in welcher Input – es mangele nichtsdestoweniger eine Ausnahmeklausel, damit Mitwirkender sich ungeschützt obig “Belästigungen, Ungerechtigkeit und andere unrechtmäßige Handlungen” bemerken können.

Apple wies dies im zehnter Monat des Jahres im Gegensatz zu welcher SEC zurück und forderte, den Aktionärsantrag abzuweisen. Nichts in Apples “Separation Agreements” würde ehemaligen Mitarbeitern zensieren, “Sekkatur, Ungerechtigkeit oder andere unrechtmäßige Handlungen am Job” mit Dritten zu rezensieren.

Apple-Mitwirkender vernetzen sich

Man sehe in Apples Settlement-Vorgaben ein klares Exempel, dass versucht werde, ehemalige Mitwirkender zum Stillschweigen zu verpflichten, erläuterte Nia Impact nun im Gegensatz zu Insider. In einem internen Memo betonte Apple jüngst erst, es gebe keine konzerneigenen Vorgaben, die den “freien Kommunikation obig Gehalt, Arbeitszeiten oder Arbeitsbedingungen” erniedrigen. Während ihrer Zeit im Zusammenhang Apple beklagte Scarlett, welcher Konzern habe mehrere ihrer internen Umfragen zu Lohngerechtigkeit unterbunden.

Bestärkt durch Teamkommunikations-Tools nach sich ziehen Apple-Mitwirkender obig die vergangenen Monate damit begonnen, sich rund um verschiedene Bevorstehen zu zusammenbringen und Unmut Neben… publik vorzubringen. Zwei Mitarbeiterinnen wurden gefeuert, ihnen wirft Apple Geheimnisverrat vor.

(lbe)