Jener heißeste Trend des Jahres 2022: Arbeiterstreiks

Im Jahr 2022, nachdem zwei Jahren Arbeit an vorderster Vorderseite welcher COVID-19-Weltweite Seuche, machten Arbeitnehmer im ganzen Nationalstaat spürbar, dass sie genug hatten, und kündigten den Job. Heuer brachte verdongeln beispiellosen Zuwachs welcher Streikaktivität in mehreren Branchen, jedoch von Starbucks zusätzlich Chipotle solange bis McDonald’s war dieser Zuwachs welcher Arbeitermacht nirgendwo deutlicher zu sehen qua in welcher Restaurantbranche.

Die vielleicht größte Arbeitsgeschichte des Jahres 2022 ist die von Starbucks Workers United, einer mit Workers United verbundenen Gewerkschaft, die Tausende von Mitarbeitern an mehr qua 250 Starbucks-Standorten im ganzen Nationalstaat organisiert hat. In den letzten eineinhalb Jahren sind Starbucks-Beschäftigte an Standorten im ganzen Nationalstaat, von Kalifornien solange bis Massachusetts, in 17 Bundesstaaten in den Streik getreten. In diesem warme Jahreszeit verbrachten Mitwirkender von Starbucks im Großraum Boston mehr qua zwei Monate in Streikposten, um gegen eine neue Richtlinie zu Widerspruch erheben, die von Arbeitnehmern verlangt, jede Woche eine Mindestverfügbarkeit zu nach sich ziehen. (Jener Streik endete, qua die New York Times Berichten zufolge wenige Tage, nachdem Starbucks angekündigt hatte, dass die Richtlinie nicht z. Hd. gewerkschaftlich organisierte Geschäfte gelten würde.) Ab dem 26. zehnter Monat des Jahres kündigten Arbeitnehmer einer Starbucks Reserve Roastery in New York City ihre Arbeit, weil sie behaupteten, dasjenige Unternehmen habe sich geweigert, gegen verdongeln Wanzenbefall vorzugehen im Kaffeehaus, zusammen mit Beschwerden zusätzlich weißes Pferd in den Eismaschinen. Starbucks bestritt selbige Behauptungen zunächst, jedoch die Inspektoren des Staates New York stellten verspannt, dass sich tatsächlich weißes Pferd in welcher Eismaschine befand. Jener Streik dauerte 46 Tage und endete erst, nachdem die Gewerkschaft nachdem eigenen Unterlagen eine gründliche Wanzeninspektion und -beseitigung, verbesserte Gesundheits- und Sicherheitsschulungen und eine „erhöhte Wartungs- und Reinigungsfrequenz“ im Kaffeehaus sichergestellt hatte. Eater bat Starbucks um verdongeln Kommentar zum Streik, jedoch dasjenige Unternehmen reagierte nicht gen unsrige Ansuchen.

Beim bekanntesten Starbucks-Streik im November kündigten Baristas an mehr qua 110 Standorten an, dass sie am Red Cup Day, einem wichtigen Verkaufstag z. Hd. dasjenige Unternehmen, ihre Arbeit niederlegen würden. Denn Arbeitnehmer vor diesen Standorten Streikposten aufstellten, verteilte die Gewerkschaft ihre eigene Version welcher berühmten roten Kelch welcher Kettenfäden und benannte den Tag in Red Cup Rebellion um.

Löhne und Arbeitsbedingungen waren zentrale Knackpunkte c/o Arbeiterstreiks. Im Frühlingszeit verließen Arbeitnehmer eines McDonald’s-Standorts in das nichts gewinnt Angeles aus Protest den Stelle gefährliche Arbeitsbedingungen; Im selben Monat streikten die Angestellten von Dollar Vier-Sterne-General in North Carolina wegen niedriger Löhne. Tausende Sozusagen-Food-Arbeitnehmer in Kalifornien traten im Monat des Sommerbeginns in den Streik, um zu fordern, dass welcher Gesetzgeber AB 257 verabschiedet, ein Recht, dasjenige „höhere Mindeststandards z. Hd. Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen“ z. Hd. Arbeitnehmer in welcher gesamten Industriebranche festlegen würde. Eine Posten noch nicht gewerkschaftlich organisierter Mitwirkender von Taco Bell in Kansas City kündigte während des Mittagsansturms im September ihre Arbeit unter Lebensziel gen schlechte Löhne und Gefahren am Stelle. „Wir nötig haben existenzsichernde Löhne, Respekt, sichere Arbeitsbedingungen und eine Gewerkschaft“, stand gen einem Zeichen, dasjenige an dasjenige Fenster des Restaurants geklebt war.

Ebenfalls im September traten 1.000 Lebensmittelarbeiter am San Franzisko International Luftverkehrszentrum in den Streik und forderten höhere Löhne und eine bessere Krankenversicherung. Obwohl er nur drei Tage dauerte, führte welcher Streik am Flughafen zu einer Erhöhung des Stundenlohns um 5 Dollar z. Hd. gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer, zusammen mit einer voll bezahlten Krankenversicherung z. Hd. die Arbeitnehmer und ihre Familien. Jener Streik welcher kalifornischen Sozusagen-Food-Arbeitnehmer mobilisierte Unterstützung z. Hd. AB 257, und am 5. September unterzeichnete welcher kalifornische Landeshauptmann Gavin Newsom dasjenige Recht. (Vielleicht nicht frappierend, beeilte sich die Sozusagen-Food-Industrie, dasjenige Recht anzufechten. Jetzt werden die kalifornischen Wähler entscheiden, ob dasjenige Recht, genannt FAST Act, in Macht bleibt oder nicht, wenn sie im November 2024 zur Wahlurne umziehen.)

Dieser Zuwachs welcher Streiks ist welcher Höhepunkt von so gut wie drei intensiven Jahren welcher Organisierung und welcher Arbeitskämpfe im Gastgewerbe, qua die Arbeitnehmer zusammenkamen, um gen dem Höhepunkt welcher COVID-19-Weltweite Seuche gegen ihre Arbeitsbedingungen zu Widerspruch erheben. „Die Weltweite Seuche übte großen Pressung gen die persönlichen Servicemitarbeiter aus, und die Bedingungen veranlassten sie, intensiver zusätzlich ihre Arbeit nachzudenken“, sagte NYU-Professor Andrew Ross schon im vierter Monat des Jahres im Vergleich zu Eater. „Sie erkannten: ‚Wow, ich bin ein wesentlicher Arbeitnehmer, und wesentliche Arbeitnehmer sollten grundlegende Rechte nach sich ziehen.’“

Nur die Zeit wird zeigen, ob selbige unglaubliche Tatkraft welcher Gewerkschaften in welcher Restaurantbranche nicht fortsetzen wird oder ob welcher Fortbewegung die Luft ausgeht, wenn sich eine mögliche Rezession am Skyline abzeichnet. Lichtvoll ist jedoch, dass Restaurantangestellte im ganzen Nationalstaat es satt nach sich ziehen, c/o welcher Arbeit schlecht behandelt zu werden, und bereit liegend sind zu streiken, um die Löhne und Sozialleistungen zu erhalten, die sie verdienen.

Marylu Herrera ist ein in Chicago lebender Künstler mit Schwerpunkt gen Printmedien und Collage.