Frauen in jener Tech-Industriezweig | c’t uplink 46.6

Technologieunternehmen sind dazu traut, von weißen Männern regiert zu werden. Welcher Frauenanteil in den Aufsichtsräten ist notorisch tief – wenn es gar mal eine Nullipara im Gremium gibt. Dasjenige hat Macht aufwärts die Wirtschaftlichkeit: McKinsey fand wie in einer Studie hervor, dass die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen gewinnbringend wirtschaftet, um 15 v. H. höher ist, wenn mindestens eine Nullipara im Kontrollgremium sitzt.

Den wöchentlichen c’t-Podcast c’t uplink gibt es …

Während Unternehmen sich daher drum ziehen müssten, ihren Frauenanteil zu steigern, sind die Tech-Jobs virtuell gefragt zu Händen die weibliche Hälfte jener Nation: flexible Arbeitszeiten, keine schwere körperliche Verschuldung wie nebst jener Krankenpflege, gute Bezahlung. Voraussetzung ist oft ein hoher Bildungsabschluss, hinwieder Frauen schneiden nebst den Schulabschlüssen im Schnittwunde ohnehin besser denn die Männer ab. Wovon hakt es daher beim Themenbereich Geschlechterdiversität?

In jener Realität ist die Frage verblüffend schwergewichtig zu beantworten. Ein hauptsächlich männliches Team kann zu Händen Bewerberinnen entmutigend wirken. Diskriminierende Strukturen werden oft unbewusst und ohne bösen Willen verbleibend Generationen erhalten. Vorurteile bleiben wie einzementiert, weil jener Frauenanteil unter jener kritischen Grenze bleibt, die dasjenige normale, hinwieder diskriminierende Verhalten infrage stellen könnte. Sekundär die Frauen sind von den Vorurteilen betroffen und ziehen Technologie-Studiengänge und Berufe weder noch erst im Betracht oder unter die Haube bringen sie sich unnötigerweise nicht zu.

Die komplexe Frage verlangt nachher neuen Wegen und die geht ebenfalls jener c’t uplink: Ausnahmsweise bereichern denn externe Gäste die Luftfahrtingenieurin Ann-Kathrin Dragesser und die Informatikerin Sarah Kron die Diskussion. Viele werden sie denn Moderatorinnen des YouTube-Kanals „So Many Tabs“ Kontakt haben, mit dem sie vor allem Frauen zu Händen Technikthemen begeistern wollten. Basta jener c’t-Redaktion hat sich Moderatorin Pina Merkert Unterstützung von Liane Dubowy geholt, die nicht nur den Technikjournalismus, sondern ebenfalls die Gaming-Szene hervorragend kennt. Verbinden diskutieren sie, worüber es hakt, wo Unternehmen besser werden können und wo die Technologie-Frauen selbstbewusster zu Tage treten dürften.

Mit nun: Ann-Kathrin Dragesser, Sarah Kron, Liane Dubowy und Pina Merkert

Weitere Infos zum Themenbereich gibt es nicht in jener c’t, sondern jener Technology Review 08/22 in den Artikeln zum Titelthema „Frauen vor!“.

Neuen Videos zu Technologie-Themen gibt es jeden Freitag beim YouTube-Programm c’t 3003. Welcher nächste c’t uplink 46.7 erscheint am Satertag den 21.1.2023.

(pmk)