Dieser neue Job im Silicon Valley, um schnell reich zu werden: Krypto-Start-ups

OAKLAND, Kalifornien – Qua Sandy Carter diesen Monat ihren Job wie Vizepräsidentin dieser Cloud-Computing-Laufwerk von Amazon aufgab, gab sie in einem LinkedIn-Gebühr prestigeträchtig, dass sie zu einem Kryptotechnologieunternehmen wechselt. Sie fügte vereinen Link zu offenen Stellen beim Start-up hinzu.

Intrinsisch von zwei Tagen, sagte sie, hätten mehr wie 350 Menschen – viele von den größten Internetunternehmen – gen den Link geklickt, um sich zusammen mit dieser Firma Unstoppable Domains zu bewerben. Dasjenige Start-up verkauft Website-Adressen, die gen dieser Blockchain sitzen, dem verteilten Ledger-System, dies Kryptowährungen untermauert.

„Es ist dieser perfekte Sturm“, sagte Nullipara Carter. „Die Energie, die wir in diesem Reichweite sehen, ist wie geschmiert unglaublich.“

Nullipara Carter ist Teil einer Woge von Führungskräften und Ingenieuren, die bequeme Jobs zusammen mit Google, Amazon, Apple und anderen großen Technologieunternehmen verlassen – von denen wenige Mio. Dollar an Jahresvergütung zahlen –, um dies zu zur Strecke bringen, welches sie wie einmalige Sache ansehen -Generationsmöglichkeit. Dasjenige nächste große Etwas ist Krypto, sagten sie, eine Sammelbezeichnung, die digitale Währungen wie Bitcoin und Produkte wie nicht fungible Token oder NFTs umfasst, die gen dieser Blockchain basieren.

Silicon Valley ist jetzt voller Geschichten von Menschen, die virtuell lächerliche Krypto-Investitionen wie Dogecoin, eine digitale Münze, die gen einem Hunde-Meme basiert, zu lebensveränderndem Reichtum reiten. Bitcoin ist in diesem Jahr um rund 60 v. H. gestiegen, während Ether, die an die Ethereum-Blockchain gebundene Kryptowährung, ihren Zahl mehr wie verfünffacht hat.

Handkehrum jenseits dieser spekulativen Manie sieht ein wachsendes Kontingent dieser Besten und Klügsten dieser Technologiebranche vereinen Transformationsmoment, dieser allesamt paar Jahrzehnte stattfindet und diejenigen belohnt, die die seismische Verschiebung vor dem Rest dieser Welt wiedererkennen. Zwischen Krypto sehen sie historische Parallelen dazu, wie dieser Personal Computer und dies World Wide Web einst lächerlich gemacht wurden, nur um den Status quo gen den Kopf zu stellen und eine neue Generation von Milliardären zu stempeln.

Im gleichen Sinne Investoren strömten herein. Sie nach sich ziehen diesjährig mehr wie 28 Milliarden US-Dollar in globale Krypto- und Blockchain-Start-ups gesteckt, viermal so viel wie im Jahr 2020, so PitchBook, ein Unternehmen, dies private Investitionen verfolgt. Nur in NFT-Unternehmen sind mehr wie 3 Milliarden US-Dollar geflossen.

„Von Krypto kommt ein riesiges saugendes Ton“, sagte Sridhar Ramaswamy, Vorsitzender des Vorstands des Suchmaschinen-Start-ups Neeva und ehemaliger Google-Manager, dieser mit Krypto-Unternehmen um Talente konkurriert. „Es fühlt sich ein kleinster Teil an wie in den 1990er Jahren und dieser Geburt des Internets. Es ist so frühzeitig, so ungeregelt und so viele Möglichkeiten.“

Krypto, dies zweite Geige wie dies weniger unheilvolle Web3 umbenannt wurde, unterscheidet sich unter Umständen nicht von früheren Spekulationsblasen wie Subprime-Hypotheken oder dem Tulpenwahn des 17. Jahrhunderts, sagten Zweifler. Ein Hauptteil dieser Manie, sagten sie, wird von dem Wunsch zappelig, schnell reich zu werden, während man eine Anlageklasse handelt, die oft gen Internetwitzen zu beruhen scheint.

Handkehrum die wachsende Zahl wahrer gläubiger Mensch sagt, dass Krypto die Welt verändern kann, während ein dezentraleres World Wide Web geschaffen wird, dies nicht von einer Handvoll Unternehmen kontrolliert wird. Während solche Möglichkeiten seither dem Aufkommen von Bitcoin im Jahr 2009 leben, nach sich ziehen Kryptoprodukte wie NFTs erst in diesem Jahr den Perforation zum Mainstream geschafft. Dasjenige hat den massenhaftes Verlassen von Big-Tech-Unternehmen in die Kryptowelt beschleunigt.

Diesen Monat verließ Brian Roberts, dieser Chief Financial Officer von Lyft, dies Ride-Hailing-Unternehmen, um sich OpenSea anzuschließen, einem beliebten Krypto-Start-up. „meine Wenigkeit habe genug Zyklen und Paradigmenwechsel gesehen, um zu wiedererkennen, wenn irgendwas so Großes ohne Rest durch zwei teilbar auftaucht“, sagte er in einer Email. „Wir sind Tag 1 in Bezug gen NFTs und ihre Auswirkungen.“

(John Zimmer, Mitbegründer von Lyft, sagte, er wünschte Mr. Roberts die Gesamtheit Gute zum Besten von sein neues Unternehmen.)

Letzten Monat trat Jack Dorsey wie Vorsitzender des Vorstands von Twitter zurück, um mehr Zeit mit Kryptowährungen und Web3-Bemühungen zusammen mit seinem anderen Unternehmen Square zu verleben. In Anspielung gen die Blockchain hat Hr. Dorsey Square zweite Geige in Klotz umbenannt. Er unterstrich die Veränderung, während er die Fotoportraits von Blocks Führungskräften wie blockköpfige Avatare überarbeitete und ein Software-Tool entwickelte, mit dem andere ihren eigenen blockköpfigen Avatar erstellen konnten.

Und David Marcus, dieser Sprossenstiege dieser Kryptowährungsbemühungen zusammen mit Meta, dieser Muttergesellschaft von Facebook, kündigte an, dass er solange bis Finale des Jahres möglich sein wird, um seiner „unternehmerischen DNA“ zu nachstellen. Hr. Marcus, 48, plant, an seinem eigenen Kryptowährungsprojekt zu funktionieren, sagten zwei Personen, die seine Pläne Kontakt haben.

Hr. Marcus lehnte eine Stellungnahme ab, sowohl …. als auch ein Sprecher von Meta.

Die Raumzeitkrümmung von Crypto war so unwiderstehlich, dass wenige dieser größten Technologieunternehmen sich bemühen, Mitwirkender zu halten. Zwischen Google wuchs die Sorge, Mitwirkender zu halten – zweite Geige nicht, sie an Krypto-Unternehmen zu verlieren – so spornstreichs, dass dies Themenkreis jeden Montag von Sundar Pichai, dem Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens, und seinen Top-Stellvertretern, zwei Personen mit Kenntnissen dieser , diskutiert wurde die Diskussionen sagten.

Google begann zweite Geige, Mitarbeitern in Teilen des Unternehmens, die zum Besten von die Wilderei reif schienen, zusätzliche Aktienzuschüsse anzubieten, sagten welche Personen. Google lehnte eine Stellungnahme ab.

Im Kontrast zu Meta, dies Krypto akzeptiert hat, zögert Google, in die Regung einzusteigen. Handkehrum Google-Mitwirkender sahen die Möglichkeiten von Krypto wie neu, wie Surojit Chatterjee, ein Vizepräsident, dies Unternehmen Vorjahr verließ, um Chief Product Officer von Coinbase, einer dieser größten Kryptowährungsbörsen, zu werden.

Qua Coinbase im vierter Monat des Jahres an die Handelsplatz ging, stieg dieser Zahl von Herrn Chatterjee an dem Unternehmen gen mehr wie 600 Mio. US-Dollar. Er hatte dort ohne Rest durch zwei teilbar einmal 14 Monate gearbeitet.

Solche riesigen Mengen an Krypto-Reichtum nach sich ziehen zusammen mit vielen Technikfreaks die Beklemmung geweckt, irgendwas zu verpassen, oder FOMO – insbesondere diejenigen, deren Freunde vor einigen Jahren Bitcoin gekauft nach sich ziehen und jetzt sehr wohlhabend sind.

„Im Jahr 2017 oder so waren die Menschen hauptsächlich wegen dieser Investitionsmöglichkeit derbei“, sagte Evan Cheng, Mitbegründer und Vorsitzender des Vorstands von Mysten Labs, einem Start-up, dies sich gen den Überbau von Blockchain-Infrastrukturprojekten konzentriert. „Jetzt wollen die Menschen wirklich Sachen konstruieren.“

Hr. Cheng, 50, verließ Facebook im September nachher sechs Jahren dort und arbeitete zuletzt an Novi, seinem Krypto-Projekt. Von den etwa 20 Mitarbeitern von Mysten Labs, von denen die meisten oben San Franzisko, London, New York und anderweitig verstreut sind, kommen etwa 80 v. H. von Technologieunternehmen wie Facebook, Google und Netflix.

Unternehmen, die sich gen Blockchain-Technologien zusammenfassen, nach sich ziehen sich stark verbreitet, darunter Kryptowährungsbörsen wie Bitpanda, Gemini und CoinList; NFT- und Kunstsammlerunternehmen wie OpenSea und Dapper Labs; und Infrastrukturunternehmen wie Dfinity und Alchemy.

Ein Teil des Brain Drains in Krypto wurde zweite Geige durch Sorgen oben die Leistungsnachweis und Dominanz dieser größten Technologieunternehmen durch ihre eigenen Mitwirkender angetrieben. Viele hatten sich Google, Facebook und anderen verbunden, um irgendwas Neues zu schaffen, nur um gen Bürokratie und die Gegenreaktionen zusammen mit dieser Arbeit zusammen mit den Giganten zu stoßen.

Wer ein Big-Tech-Gehalt hinterlässt, muss zusammen mit einem Krypto-Start-up nicht so Menorrhagie gen eine Auszahlung warten wie zusammen mit traditionellen Tech-Start-ups.

Während Mitwirkender zusammen mit Tech-Start-ups in dieser Regel ein geringeres Gehalt gutheißen, in dieser Hoffnung, dass die Aktie des Unternehmens eines Tages weithin rauskommt, erhalten Malocher zusammen mit Krypto-Start-ups „Liquidität“ oder die Möglichkeit, ihre Aktien viel früher auszuzahlen. Laut Dan McCarthy, einem Recruiter dieser Investmentfirma Paradigm, dieser oben die potenziellen Vorteile von Krypto-Start-ups zum Besten von Techniker geschrieben hat, können sie dies oft in Form des Handels mit den Kryptowährungen ihres Unternehmens tun.

In einigen Fällen eröffnen Krypto-Start-ups Vergütungspakete gen dem Niveau dieser größten Technologieunternehmen, da die Mitwirkender die „Token“ ihres Unternehmens – oder die zugrunde liegende Kryptowährung, die dies Start-up unterstützt – leichtgewichtig in Bargeld umwandeln können.

„Es ist nicht unbedingt so, dass Sie ein Drittel Ihres Big-Tech-Gehalts mehr nehmen sollen, weil viele dieser Unternehmen so gut kapitalisiert sind“, sagte Hr. Cheng.

Nullipara Carter, die ehemalige Vizepräsidentin von Amazon, sagte, die Menschen seien daran wissensdurstig, zusammen mit Kryptofirmen zum Besten von mehr wie nur Geld zu funktionieren. Wenige wurden vom Ethos von web3 angezogen, dies bestrebt ist, Mächtigkeit und Entscheidungsfindung zu entkernen. Es ist eine Option zu dieser Menge und Weise, wie Google und Facebook dies World Wide Web dominierten, während sie personenbezogene Datenansammlung von Benutzern aufsaugen, um gezielte Signifizieren zu verkaufen.

Nullipara Carter sagte, dass dies Motivation an web3 zusammen mit Amazon sehr weithin sei, ungeachtet dort keine Mitwirkender rekrutiere, weil sie zugestimmt habe, ihre ehemaligen Kollegen nicht zu werben.

Würde dieser massenhaftes Verlassen von Tech-Mitarbeitern zu Krypto folglich weitergehen?

„Die Replik ist bis über beide Ohren ja“, sagte sie. „Die Zeit ist wie geschmiert perfekt, um einzusteigen.“