Die Synchronisierung dieser Amazon-Gewerkschaft in Alabama wird vom regionalen Arbeitsamt aufgehoben

Ein regionales Büro des Patriotisch Labour Relations Hauptplatine ordnete am Montag eine Neuwahl dieser Gewerkschaften in einem Amazon-Lagerhaus in Alabama an und bestätigte eine gewerkschaftliche Bestreitung der Glaubwürdigkeit oder Gültigkeit einer Synchronisierung, die dasjenige Unternehmen entscheidend gewann.

Die Turnier wurde allgemein erwartet, nachdem ein Anhörungsbeauftragter im August empfohlen hatte, die Ergebnisse zu verwerfen und eine Neuwahl durchzuführen.

Dasjenige Unternehmen erklärte nachher dieser Turnier im August, dass es beabsichtigt, beim Arbeitsamt in Washington Revision einzulegen, wenn es sich hinauf regionaler Stufe nicht durchsetzen sollte, sagte jedoch am Montag nicht, ob es durchsetzen würde.

Ungefähr die Hälfte dieser so gut wie 6.000 berechtigten Arbeitnehmer im Vorrat in Bessemer, Alabama, gab im Februar und März per Postdienststelle Wahlzettel darüber ab, ob sie dieser Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft beitreten möchten. Die Bilanzaufstellung gegen dasjenige gewerkschaftliche Organisationsgebot war zwei zu eins.

Die Gewerkschaft legte von kurzer Dauer nachher Veröffentlichung dieser Ergebnisse im vierter Monat des Jahres knochig Einspruch gegen die Wahl ein und argumentierte, Amazon habe die Bedingungen zu Gunsten von eine faire Wahl untergraben, während es unter anderem die Postdienststelle dazu drängte, eine Sammelbox im Vorrat zu installieren. Die Gewerkschaft sagte, die Packung, die nicht von dieser Arbeitsbehörde genehmigt wurde, erwecke den Eindruck, dass Amazon überwacht, welche Lohnarbeiter stimmen.

In ihrer Turnier vom Montag stimmte dieser Regionaldirektor des Arbeitsausschusses zu Gunsten von die Region Atlanta zu und schrieb, dass Amazon „verknüpfen starken Eindruck machte, dass es den Prozess kontrollierte“, während es die Installation dieser Packung arrangierte. „Jene gefährliche und unangemessene Botschaft an die Mitwirkender zerstört dasjenige Vertrauen in die Prozesse des Vorstands und in die Glaubwürdigkeit dieser Wahlergebnisse“, schloss die Direktorin Lisa Y. Henderson.

die noch kein Kind geboren hat Henderson stellte gleichermaßen verspannt, dass Amazon Mitwirkender unangemessen „befragt“ – d. h. versucht hatte, zu in die Pflicht nehmen, wie sie stimmen würden –, während sie die Arbeitnehmer im Rahmen obligatorischen Sitzungen darüber informierten, dass sie „Nein-Stimmen“-Gegenstände wie vollwertig ausgelegte Pins entgegennehmen könnten Sicht dieser Personalverantwortlichen.

Stuart Appelbaum, dieser Vorsitzende dieser Gewerkschaft, sagte in einer Erläuterung am Montag, die Turnier zeige, dass “die Einschüchterung und Verflochtenheit von Amazon die Lohnarbeiter daran hinderte, ein faires Mitspracherecht darüber zu nach sich ziehen, ob sie eine Gewerkschaft wünschten.”

Amazon hat gesagt, dass die Packung den Mitarbeitern dasjenige Wählen vereinfachen soll und keinen Zugang zu den Stimmzetteln hat, die die Lohnarbeiter darin hinterlegt nach sich ziehen.

„Unsrige Mitwirkender hatten immer die Wahl, ob sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht, und sie nach sich ziehen sich mit überwältigender Mehrheit dazu kategorisch, Herkunft des Jahres nicht dieser RWDSU beizutreten“, sagte Kelly Nantel, eine Amazon-Sprecherin, in einer Erläuterung. „Es ist enttäuschend, dass dieser NLRB jetzt kategorisch hat, dass ebendiese Stimmen nicht zählen sollen. Qua Unternehmen Vertrauen schenken wir nicht, dass Gewerkschaften die beste Rückmeldung zu Gunsten von unsrige Mitwirkender sind.“

Die Turnier des Regionalbüros ist ein Rückschlag zu Gunsten von Amazon in einer Zeit, in dieser sein Arbeitsmodell zunehmend hinauf den Prüfstand gestellt wird. Im September verabschiedete Kalifornien ein Vorschrift, dasjenige Lagerhalter wie Amazon verpflichtet, die Produktivitätsquoten offenzulegen, die sie den Arbeitnehmern auferlegen, und Quoten verbietet, die Arbeitnehmer daran hindern, Pausen einzulegen und die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Herkunft dieses Monats wählte die so gut wie 1,4 Mio. Mitglieder zählende International Brotherhood of Teamsters verknüpfen neuen Präsidenten, dieser teilweise mit dem Versprechen einer aggressiven Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung des Unternehmens antrat.

Die Bessemer-Kampagne war wohl die größte Herausforderung, die jemals von einer Gewerkschaft in einem inländischen Manufaktur von Amazon gestellt wurde, dieser derzeit keine gewerkschaftlich organisierten Lagerhäuser in den Vereinigten Staaten hat. Amazon-Lagerarbeiter hinauf Staten Island schienen sich zu Gunsten von eine Gewerkschaftswahl im zehnter Monat des Jahres zu qualifizieren, zogen jedoch später ihren Formular hinauf Synchronisierung zurück.

Qua Einwände gegen die Sorte und Weise, wie die Wahlen in Bessemer durchgeführt wurden, argumentierte die Gewerkschaft dieser Einzelhandelsangestellten, dass Amazon-Consultant und -Manager im Rahmen den Arbeitern Beklemmung schürten, während sie sie von obligatorischen gewerkschaftsfeindlichen Treffen fernhielten, wenn sie skeptische Fragen stellten, und den Arbeitern mitteilten, dass sie Lohneinbußen riskierten oder Sozialleistungen oder sogar ihre Arbeitsplätze, wenn sie gewerkschaftlich organisiert sind.

Die Hinweis des Anhörungsbeauftragten des Arbeitsausschusses vom August wies viele dieser diesbezüglichen Einwände dieser Gewerkschaft zurück, ungeachtet dieser Beamte stellte verspannt, dass „die einseitige Turnier des Arbeitgebers, in jeder Hinsicht eine Sammelbox zu Gunsten von NLRB-Wahlzettel vor Ort einzurichten, dasjenige Laboratorium zerstörte“. Bedingungen“, die im Rahmen einer Gewerkschaftswahl regieren sollen.

Welcher Anhörungsbeauftragte wies darauf hin, dass die Sammelbox von einem Zelt umgeben war, hinauf dem Amazon eine Kampagnenbotschaft („sag zu Gunsten von dich selbst“) und eine Diktat an die Lohnarbeiter druckte, „Ihren Wahlzettel hierher zu schicken“, und dass dasjenige Zelt so aussah, wie sei es aufgrund der Tatsache dieser Überwachungskameras von Amazon.

die noch kein Kind geboren hat Henderson, die Regionaldirektorin, wiederholte ebendiese Schlussfolgerungen und sagte, Amazon habe im Wesentlichen gegen ihre Turnier vor den Wahlen verstoßen, die die Forderung des Unternehmens, Ausrüstung wie bestimmte Arten von Kloppen bereitzustellen, um die sichere Abholung dieser Wahlzettel während einer manuellen Wahl zu gewährleisten, abzulehnen.

„Selbst lehnte emphatisch die Vorschläge des Arbeitgebers ab, die Wahlen ‚einfacher’ zu zeugen, weil dieser Unternehmensinhaber weder zu Gunsten von die Implementierung von Wahlen zuständig ist noch betraut oder befugt ist, den Prozess zu unterstützen“, schrieb die noch kein Kind geboren hat Henderson.

Sie fügte hinzu: “Welcher Unternehmensinhaber hat den Gespenst meiner Diktat unberücksichtigt, während er subjektiv die Installation eines Postkastens verlangte.”