Aite-Novarica-Review zur Modernisierung des Carrier-Onboardings zur Erweiterung des Vertriebs

Dieser Mitgliedsbeitrag ist Teil einer von AgentSync gesponserten Serie.

Für jedes Netzbetreiber, die die Zukunft ihrer Vertriebskanäle in die eigenen Hände nehmen möchten, ist ein Reputationsvorteil c/o nachgelagerten Agenturen und ihren Produzenten von entscheidender Wert: Um hiermit zu helfen, hat AgentSync verschmelzen Review mit Aite-Novarica mit dem Titel „Modernizing the Producer Onboarding Experience“ gesponsert.

Vorlesung halten Sie den Review, um mehr darüber zu sachkundig, wie die bestehenden Prozesse jener meisten Spediteure Risiken mit sich können, wie Fusionen und Übernahmen wahrscheinlich zunehmen werden, wenn die Auswanderung von Agenten steigt, und wie neue Tools wie Spediteur-Management-Software Risiken verringern und synchron Wertzuwachs zuteilen sollen.

Oder wenn Sie zur Hand sind, Ihre Terminverwaltungsprozesse extra dies Onboarding hinaus zu transformieren, um Ihre Produzenten und nachgelagerten Versicherungsvertriebspartner zu imponieren, laden Sie die Checkliste herunter: Turning Compliance into a Competitive Advantage for Carriers.

Carrier-Herausforderungen an dies Produzentenerlebnis

Viele Spediteure tendieren zu Recht dazu, Direktvertriebstools zu Händen dies Verbraucherpublikum zu öffnen, da sie mit Tools vertrauter werden, die ein robustes digitales Erlebnis und mehr Verbraucherautonomie offenstehen. Da jedoch 75 v. H. oder mehr aller Versicherungsverkäufe von menschlichen Agenten geleitet werden, gibt es genügend Grund zu jener Aussicht, dass dies persönliche Element in absehbarer Zeit nicht verschwinden wird.

Modernizing the Producer Onboarding Experience umfasst sowohl Statistik qua fernerhin kontextbezogene Kommentare von Branchenführern und behandelt Fragen wie:

• Da beispiellose Rentenquoten eine jüngere Kohorte von Produzenten in jener Belegschaft zurücklassen, wie verändern sich ihre digitalen Erwartungen?
• Welches können Spediteure in Zukunft von Produzentenbeziehungen erwarten?
• Welche Faktoren verdrehen in einem immer vielfältiger werdenden unabhängigen Wasserstraße am meisten die Präferenzen jener Produzenten zu Händen einzelne Transportunternehmen?
• Wie bewältigen Spediteure siegreich dies Spannungsfeld zwischen Herstellerruf und Wertzuwachs und den Risiken und Unbilden, die mit einer gründlichen Compliance verbunden sind?

Da Fusionen und Übernahmen in jener Versicherungsbranche nachdem wie vor hoch sind oder sogar zunehmen, sollen sich Versicherungsunternehmen, die wachsen und synchron ihren Ruf qua risikoarm und wie geschmiert zu umgehen wahren möchten, gen digitale Transformationen stützen, die Wertzuwachs und Compliance vom Wettbewerb aufziehen. Modernizing the Producer Onboarding Experience erläutert, wie: Laden Sie Ihr Kopie des Berichts hier herunter.

Möglichkeiten zu Händen Spediteure, die solide Herstellerbeziehungen durchsetzen

Versicherungsvertriebspartner, von Agenturen extra MGAs solange bis hin zu Herstellern, Vorteil verschaffen oft durch dies Onboarding-Erlebnis ihren ersten (und unter Umständen nachhaltigsten) Eindruck von einem Spediteur. Ein „Prozess“, jener aus einer Warteschlange von E-Mails und Telefonanrufen, verpassten Synchronisierungen und Nachrichtensendung besteht, die mit „Es tut mir leid, hinwieder wir nach sich ziehen noch nichts erhalten …“ beginnen, kann Sie gen dem falschen Käsemauke beginnen. Handkehrum eine moderne Onboarding-Software zu Händen Versicherungsagenten kann Ihre Partner schnell, effizient und mit so wenig Hin und Her wie möglich durch den Prozess zur Folge haben.

Spediteure, die ihre Compliance-Pflichten durch den Sicherheit von Hersteller-Onboarding-Management-Software qua Wachstumsperspektive positionieren können, nach sich ziehen die Vorteile, sowohl Risiken zu reduzieren qua fernerhin Versicherungstechnologie effektiv zu nutzen, um Beziehungen aufzubauen. Leistungsfähigkeit und Vertrauen zusammen sorgen zu Händen ein reibungsloses Erlebnis – ideal zu Händen den aufstrebenden Markt jener Versicherungsanbieter.

Darüber hinaus kann die Onboarding-Management-Software den Spediteuren helfen, Geld in jener Tasche zu behalten, während sie nicht nur die Auswanderung reduziert und es einfacher macht, talentierte Finanzfachleute zu rekrutieren und zu halten, sondern fernerhin durch die Verwendung von Just-in-Time (JIT)-Terminprozessen, die Geld zu Händen unnötige Produzenten sparen Termine.

Um zu sachkundig, wie Spediteure in jener gesamten Industriebranche beim Onboarding verschmelzen produzentenfreundlichen Ruf erlangen, laden Sie Ihr Kopie von Modernizing the Producer Onboarding Experience herunter. Um Ihre eigenen Hersteller-Compliance-Protokolle vom Onboarding solange bis zur Beendigung zu erläutern, laden Sie die Checkliste herunter: Turning Compliance into a Competitive Advantage for Carriers.

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