26 Work-From-Home-Jobs, die 100.000 $ oder mehr erwerben können
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Erläuterung des Herausgebers: Sie Vergangenheit erschien ursprünglich aufwärts FlexJobs.com.
Es ist ein Trugschluss, dass Remote-Jobs nicht gut getilgt werden. Tatsächlich können gut qualifizierte Fachleute mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen oft großartige, hochbezahlte Homeoffice-Jobs finden, die die gleichen Karrierechancen offenstehen wie traditionelle Positionen.
Welche Bereiche offenstehen deswegen hochbezahlte Karrieren von zu Hause aus? Wir nach sich ziehen Dutzende verschiedener Jobs aus acht Karrierekategorien aufgelistet, die jedweder dies Potenzial nach sich ziehen, 100.000 $+ pro Jahr zu zahlen. Wir nach sich ziehen PayScale konsultiert, um die Gehaltsspanne für jedes jede Rolle zu finden.
Die Plural dieser gut bezahlten Homeoffice-Jobs sind jedweder hochrangige Positionen, die eine Zucht und mehrjährige Erleben erfordern. Klicken Sie aufwärts die einzelnen Stellenbezeichnungen, um die verfügbaren offenen Stellen aufwärts FlexJobs zu finden, und sehen Sie sich selbst den Rest unserer Angebote in hoch 50 verschiedenen flexiblen Karrierebereichen an.
Produktmanager
PayScale-Gehaltsspanne: 54.000-121.000 $
Produktmanager kümmern sich um den Prozess dieser Schöpfung von Produkten und Lösungen. Dies Festlegen einer Strategie, dies Erstellen von Roadmaps und dies Definieren von Produktfunktionen sind Teil des Jobs. Produktmanager können selbst Marktbedingungen aufgliedern und mit Menschen aufwärts allen Ebenen einer Organisation kommunizieren.
Projektleiter, Fabrik
PayScale-Gehaltsspanne: 47.000 solange bis 107.000 US-Dollar
Ein Projektmanager für jedes den Fabrik überwacht den Fabrik, die Prozesse und die Pläne. Sie Rolle kann dies Erstellen von Projektanforderungen, dies Zusammenbringen von Projekten, dies Einhalten von Projekten im Zeitplan und dies Verfolgen von Budgets zusammenfassen. Manche Schlingern erfordern notfalls eine Zertifizierung, z. B. ein PMI- oder PMP-Zertifikat.
Leitender Projektmanager, IT
PayScale-Gehaltsspanne: 84.000-145.000 $
Senior-Projektmanager benötigen langjährige Erleben und beaufsichtigen IT-Projekte und Zeitpläne. Sie Stil von Rolle erfordert in dieser Regel technische Fähigkeiten in Bereichen wie Hardware, Software, Netzwerk oder Sicherheit. Notfalls benötigen Sie selbst Rechenzentrumsmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mit mehreren Abteilungen zu kommunizieren.
Geschäftsentwicklungsmanager
PayScale-Gehaltsspanne: 44.000-121.000 $
Dieser hochbezahlte Job von zu Hause aus entwickelt üblicherweise Geschäftspläne, identifiziert neue Kundenquellen, verwaltet Konten und erfüllt Verkaufsziele. Letztendlich muss ein Business Development Manager in dieser Standpunkt sein, den Umschlag zu steigern. Verkaufs- und Verkaufsfähigkeiten sind unerlässlich, und Fähigkeiten zur Kundenbeziehung, um Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
Channel-Sales-Manager
PayScale-Gehaltsspanne: 50.000-124.000 $
Channel-Sales-Arbeit beinhaltet den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen hoch Dritte, wie z. B. ein verbundenes Unternehmen oder zusammenführen Wiederverkäufer. Channel Sales Manager stellen Wiederverkäufer ein und funktionieren mit ihnen zusammen, stellen sicher, dass dies Produkt des Unternehmens zutreffend dargestellt wird, und lockern Probleme im Zusammenhang mit Bestellungen.
Senior Benutzerkonto Manager
PayScale-Gehaltsspanne: 49.000 solange bis 110.000 US-Dollar
Benutzerkonto Manager pflegen Kundenkonten, während sie Beziehungen zu Kunden verwalten und langfristige Beziehungen Trost spenden, Kundenbedürfnisse verstehen, Kundenkommunikation leiten, Verkäufe generieren und vieles mehr. Eine Führungsposition kann 10 oder mehr Jahre Erleben erfordern.
Leitender Verkaufsleiter
PayScale-Gehaltsspanne: 44.000-131.000 $
Vertriebsleiter können potenzielle Kunden identifizieren, Produkte und Dienstleistungen verkaufen, Kundenbeziehungen pflegen, Produktverbesserungen identifizieren, Berichte erstellen und vieles mehr. Vertriebsleiter zu tun sein in dieser Standpunkt sein, gut zu verkaufen und mit potenziellen und aktuellen Kunden zu kommunizieren.
Entwickler für jedes Benutzeroberflächen
PayScale-Gehaltsspanne: 46.000-107.000 $
Schlachtfeld-End-Entwickler erstellen Hypertext Markup Language, CSS und JavaScript für jedes Websites und Web-Apps. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass Benutzer problemlos aufwärts einer Website steuern können und dass visuelle Elemente zutreffend sind. Dieser hochbezahlte Homeoffice-Job erfordert manchmal Back-End- oder visuelle Designerfahrung, wie z. B. SQL, Java, PHP, Ruby oder .NET.
Java Entwickler
PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 solange bis 103.000 US-Dollar
Java-Entwickler integrieren Java in Websites, Programme und Anwendungen, während sie Java-basierten Identifikator schreiben, um einer Website Funktionsvielfalt zu verleihen. Sie funktionieren sowohl mit Schlachtfeld-End- denn selbst mit Back-End-Kodierung und zu tun sein hoch umfassende Kenntnisse in Java verfügen, dieser am zweithäufigsten verwendeten Programmiersprache.
Mobiler Entwickler
PayScale-Gehaltsspanne: 49.000-112.000 $
Mobile Entwickler erstellen mobile Apps für jedes Smartphones und Tablets. Die meisten Schlingern erfordern entweder iOS- oder Menschenähnlicher Roboter-Kenntnisse sowie Kenntnisse dieser Mac- oder PC-Betriebssysteme. Mobile Entwickler können selbst nachdem dem Entwicklungs- und Veröffentlichungszyklus an dieser Beseitigung von Fehlern und Störungen funktionieren.
Rektor für jedes Marketingkommunikation
PayScale-Gehaltsspanne: 47.000-136.000 $
Sie Rolle leitet Vermarktung- und Kommunikationsaktivitäten, genehmigt Marketingpläne, überprüft Kommunikationsmaterialien und erstellt Marketingstrategien. Analytische Fähigkeiten und Führungsqualitäten sind für jedes diesen Job erforderlich. Die Status aufwärts Direktorenebene erfordert wahrscheinlich hoch 10 Jahre Erleben.
Marketingleiter
PayScale-Gehaltsspanne: 46.000 solange bis 149.000 US-Dollar
Ein Marketingleiter leitet eine Marketingabteilung, während er Marketingkampagnen strategisch plant und umsetzt. Recherchen durchzuführen und Trends zu aufgliedern, um Marketingpläne zu prosperieren, ist eine gemeinsame Rolle. Ein Bachelor-Ergebnis und mehrjährige Erleben sind in dieser Regel für jedes zusammenführen Marketingleiter erforderlich.
Leitender Produktmarketing-Manager
PayScale-Gehaltsspanne: 86.000-156.000 $
Produktmarketing-Manager versuchen, den Markt eines Produkts zu schätzen, um seine Kundenbasis zu erweitern. Die Arbeit an Produktpositionierung, Messaging und Roadmaps sind Aufgaben dieser Stil von Rolle. Produktmarketing-Manager zu tun sein in dieser Standpunkt sein, mit Marketingmetriken und -prozessen zu funktionieren.
Vizepräsident Vermarktung
PayScale-Gehaltsspanne: 84.000 solange bis 202.000 US-Dollar
Dieser hochbezahlte Job aufwärts Führungsebene leitet und überwacht die Marketingabteilung, um sicherzustellen, dass die Marketingstrategien die Geschäftsziele hinhauen. Dies Festlegen von Teamzielen, dies Beaufsichtigen von Marketingkampagnen und dies Erstellen von Berichten zu Kennzahlen sind wenige dieser üblichen Aufgaben. Eine Vizepräsidentenrolle erfordert langjährige Erleben.
Analytiker für jedes Cybersicherheit
PayScale-Gehaltsspanne: 51.000-117.000 $
Sie Rolle dient dem Sicherheit von Computernetzwerken und -systemen in einem Unternehmen oder einer Organisation. Analysten beaufsichtigen Netzwerke aufwärts Sicherheitsverletzungen, recherchieren IT-Trends, erstellen Pläne für jedes mögliche Sicherheitsprobleme und vieles mehr. Viele Unternehmensinhaber, die Cybersicherheitsanalysten tun, benötigen Erleben mit IT-Arbeit.
Datenschutzbeauftragter
PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 solange bis 140.000 US-Dollar
Datenschutzbeauftragte stellen sicher, dass Unternehmen die besten Datenschutzpraktiken und -verfahren befolgen. Zu den Aufgaben können die Implementierung von Audits zur Gewährleistung dieser Einhaltung des Datenschutzes, die Implementierung von Risikobewertungen und Reduzierungsstrategien sowie dieser Umgang mit Verstößen und Datenschutzproblemen in Besitz sein von. Pro diesen hochbezahlten Homeoffice-Job ist oft ein Studium in einem technischen Skopus erforderlich.
Sicherheitsberater
PayScale-Gehaltsspanne: 56.000-134.000 $
Sicherheitsberater schätzen Sicherheitsbedrohungen und funktionieren daran, sie zu verhindern. Dies Erstellen von Notfallplänen, dies Ernennen von Sicherheitsrichtlinien und dies Treffen mit Kunden, um Sicherheitsprotokolle zu rezensieren, sind wenige häufige Aufgaben. Konsulent können aufwärts Projektbasis für jedes jeden Unternehmensinhaber funktionieren.
Manager für jedes klinische Studien
PayScale-Gehaltsspanne: 65.000-132.000 $
Dieser Job beinhaltet dies Management klinischer Studien. Manche Aufgaben zusammenfassen die Rekrutierung von Patienten für jedes Studien, die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs dieser Studien, die Beurteilung dieser Studienergebnisse, die Gewährleistung dieser Einhaltung von Sicherheitsstandards, Änderungen an dieser Studienstruktur und vieles mehr. Manager klinischer Studien zu tun sein hoch fundierte medizinische Kenntnisse und eine angemessene Zucht verfügen.
Medizinischer Rektor
PayScale-Gehaltsspanne: 119.000 solange bis 301.000 US-Dollar
Sie Rolle aufwärts Arztebene ist eine dieser bestbezahlten Heimarbeitsplätze und überwacht den Fabrik einer Gesundheitseinrichtung. Jener medizinische Rektor erstellt Protokolle und Richtlinien, leitet dies klinische Personal, überwacht die Qualitätssicherung und fungiert denn Verbindungsmann zu Netzwerkeinrichtungen. In dieser Regel ist ein MD- oder DO-Ergebnis erforderlich.
Psychologe
PayScale-Gehaltsspanne: 48.000-113.000 $
Psychologen helfen Klienten mit psychischer Gesundheit, Sucht und mehr. Kognitive, verhaltensbezogene, zwischenmenschliche und kognitiv-behaviorale sind wenige vielerorts verwendete Therapiestile. Ein Ph.D. oder Promotion in Seelenkunde oder Pädagogik ist in dieser Regel erforderlich.
Cloud-Erbauer
PayScale-Gehaltsspanne: 69.000-164.000 $
Cloud-Architekten beaufsichtigen Cloud-Computing-Strategien für jedes Unternehmen. Plan, Verwaltung und Überwachung von Cloud-Anwendungen sowie Einführungspläne sind jedweder Teil dieses hochbezahlten Online-Jobs. Cloud-Architekten benötigen Kenntnisse hoch Betriebssysteme, Netzwerke, Programmiersprachen und Cloud-Sicherheit.
Leitender Lösungsarchitekt
PayScale-Gehaltsspanne: 97.000-166.000 $
Ein Lösungsarchitekt entwirft und erstellt Produkte und Dienstleistungen, um Lösungen für jedes Kunden bereitzustellen. Lösungsarchitekten zu tun sein sich oft mit Kunden und dem Management treffen, um komplexe Probleme zu verdeutlichen und ein brauchbares Produkt zu prosperieren. Erleben mit Computersoftwareanwendungen ist in dieser Regel erforderlich.
Technischer Support-Manager
PayScale-Gehaltsspanne: 50.000 solange bis 118.000 US-Dollar
Sie Rolle überwacht den IT-Support und löst technische Probleme. Eine Status aufwärts Managerebene wird Mitwirkender des technischen Supports verwalten und Vorhut übernehmen. Die Installation von Hard- und Software, die Aktualisierung neuer Technologien und die Versorgung von Support aufwärts Einblick sind übliche Aufgaben.
Forschungsingenieur
PayScale-Gehaltsspanne: 58.000-119.000 $
Forschungsingenieure funktionieren daran, Informationen und Statistik zu zusammenschließen, um neue Produkte und Anwendungen zu prosperieren. Forschungsingenieure können in einer Vielzahl von Bereichen wie Elektrotechnik, Medizin, Mechanik, Luft- und Raumfahrt und Software funktionieren. Pro sie Rolle ist ein Ingenieurstudium erforderlich.
Leitender Systemingenieur
PayScale-Gehaltsspanne: 78.000-140.000 $
Sie technische Rolle bietet die Verwaltung und Wartung von Servern und Speicher. Systemingenieure konfigurieren und warten selbst Betriebssysteme und helfen beim Oberbau dieser Unterbau. In dieser Regel wird ein Ergebnis in Informatik oder Ingenieurwesen vorausgesetzt.
Softwareentwickler
PayScale-Gehaltsspanne: 60.000-124.000 $
Softwareingenieure prosperieren Computersoftware und -anwendungen. Dazu können Computerspiele, Betriebssysteme, Geschäftsanwendungen und mehr in Besitz sein von. Programmier- und Codierfähigkeiten sind erforderlich, um ein Software-Ingenieur zu sein.
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