14 Branchen mit den besten Mitarbeitervorteilen

Notiz des Herausgebers: Welche Vergangenheit erschien ursprünglich hinauf Smartest Dollar.

Die COVID-19-Weltweite Seuche brachte eine Warteschlange abrupter Veränderungen in dieser US-Wirtschaft mit sich, dessen ungeachtet wenige dieser nachhaltigsten Auswirkungen könnten in dieser Zukunft dieser Arbeit liegen. Vom Besteigung dieser Zwitterhaft- und Fernarbeit solange bis zur Großen Kündigung und dem „stillen Aufhören“ nach sich ziehen Arbeitnehmer in den letzten zweieinhalb Jahren neu verhandelt, wie sie funktionieren und worauf sie in einem Job suchen.

Und aufgrund dieser anhaltenden Enge hinauf dem Arbeitsmarkt waren Brotherr gezwungen, zu reagieren und Arbeitsplätze zu Gunsten von aktuelle und potenzielle Arbeitnehmer attraktiver zu gestalten. Die Große Sichfügen ist vielleicht dieser bedeutendste Trend, dieser die gestiegene Mächtigkeit und Mobilität dieser Malocher seit dieser Zeit Beginn dieser COVID-19-Weltweite Seuche demonstriert.

Während dieser Große Rücktritt jeder Branchen und Einkommensniveaus betrifft, konzentriert sich dieser Umschlag am stärksten hinauf Niedriglohnsektoren. Bereiche wie dieser Einzelhandel und dies Gastgewerbe nach sich ziehen in den letzten zwei Jahren vereinen überproportionalen Kontingent an dieser Jobfluktuation des Landes verzeichnet, wodurch die Arbeitnehmer zig-mal schwierige Arbeitsbedingungen und niedrige, stagnierende Löhne wie Grund zu Gunsten von den Wechsel in neue Schlingern angeben. Welche Bereiche offenstehen wahrscheinlich genauso am wenigsten wichtige Vorteile wie Krankenversicherung, bezahlte Freizeit und flexible Arbeitsregelungen – die jeder während dieser Weltweite Seuche an Wichtigkeit gewonnen nach sich ziehen.

Arbeitnehmer, die hinauf dieser Suche nachher besseren Jobs und Arbeitsbedingungen nachher Sozialleistungen suchen, zu tun sein sich unter Umständen in bestimmten Branchen umsehen, um die Brotherr zu finden, die am wahrscheinlichsten Sozialleistungen offerieren.

Um festzustellen, welche Branchen die besten Leistungen zu Gunsten von Arbeitnehmer offenstehen, berechneten Forscher von Smartest Dollar – einer Organisation, die gewerbliche Versicherungen und andere Geschäftsprodukte prüft – eine zusammengesetzte Punktzahl, die den Prozentsatz dieser Arbeitnehmer in dieser Privatwirtschaft mit Zugang zu bezahltem Urlaub und bezahltem Urlaub, Lebensversicherung, gleichermaßen gewichtete , Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Familienurlaub und flexible Arbeitszeiten. Für Remis wurde die Gewerbe mit dem größeren Kontingent an Arbeitnehmern in dieser Privatwirtschaft mit Zugang zu bezahltem Urlaub und bezahltem Urlaub höher eingestuft.

Die in dieser Zusammenfassung verwendeten Information stammen vom US Bureau of Laboratorium Statistics.

Hier sind die US-Branchen, die die besten Leistungen an Arbeitnehmer offerieren.

14. Freizeit und Gastfreundschaft

• Zusammengesetzte Punktzahl: 5.1
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 29%
• Lebensversicherung: 17%
• Krankenversicherung: 32%
• Altersvorsorge: 31%
• Bezahlter Familienurlaub: 10%
• Flexible Arbeitszeiten: 10%

13. Verwaltungs- und Unterstützungs- sowie Abfallmanagement- und Sanierungsdienste

• Zusammengesetzte Punktzahl: 16.7
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 65%
• Lebensversicherung: 31%
• Krankenversicherung: 54%
• Altersvorsorge: 43%
• Bezahlter Familienurlaub: 13%
• Flexible Arbeitszeiten: 10%

12. Einzelhandel

• Zusammengesetzte Punktzahl: 23.1
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 64%
• Lebensversicherung: 41%
• Krankenversicherung: 53%
• Altersvorsorge: 73%
• Bezahlter Familienurlaub: 24%
• Flexible Arbeitszeiten: 6%

11. Konstruktion

• Zusammengesetzte Punktzahl: 23.1
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 75%
• Lebensversicherung: 49%
• Krankenversicherung: 75%
• Altersvorsorge: 63%
• Bezahlter Familienurlaub: 12%
• Flexible Arbeitszeiten: 5%

10. Immobilien und Vermietung und Verpachtung

• Zusammengesetzte Punktzahl: 33.4
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 84%
• Lebensversicherung: 60%
• Krankenversicherung: 72%
• Altersvorsorge: 61%
• Bezahlter Familienurlaub: 17%
• Flexible Arbeitszeiten: 14%

9. Vorschub und Lagerung

• Zusammengesetzte Punktzahl: 35.9
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 86%
• Lebensversicherung: 69%
• Krankenversicherung: 85%
• Altersvorsorge: 80%
• Bezahlter Familienurlaub: 9%
• Flexible Arbeitszeiten: 4%

8. Bildungsdienste

• Zusammengesetzte Punktzahl: 37.2
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 55%
• Lebensversicherung: 69%
• Krankenversicherung: 73%
• Altersvorsorge: 72%
• Bezahlter Familienurlaub: 30%
• Flexible Arbeitszeiten: 11%

7. Gesundheitsfürsorge und Sozialhilfe

• Zusammengesetzte Punktzahl: 51.3
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 84%
• Lebensversicherung: 63%
• Krankenversicherung: 78%
• Altersvorsorge: 74%
• Bezahlter Familienurlaub: 29%
• Flexible Arbeitszeiten: fünfzehn%

6. Großhandel

• Zusammengesetzte Punktzahl: 62.8
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 93%
• Lebensversicherung: 69%
• Krankenversicherung: 89%
• Altersvorsorge: 83%
• Bezahlter Familienurlaub: 25%
• Flexible Arbeitszeiten: 14%

5. Herstellung

• Zusammengesetzte Punktzahl: 68,0
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 94%
• Lebensversicherung: 80%
• Krankenversicherung: 90%
• Altersvorsorge: 84%
• Bezahlter Familienurlaub: 23%
• Flexible Arbeitszeiten: 11%

4. Informationen

• Zusammengesetzte Punktzahl: 73.1
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 89%
• Lebensversicherung: 78%
• Krankenversicherung: 87%
• Altersvorsorge: 78%
• Bezahlter Familienurlaub: 51%
• Flexible Arbeitszeiten: 34%

3. Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen

• Zusammengesetzte Punktzahl: 78.2
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 91%
• Lebensversicherung: 74%
• Krankenversicherung: 89%
• Altersvorsorge: 85%
• Bezahlter Familienurlaub: 41%
• Flexible Arbeitszeiten: 46%

2. Dienstprogramme

• Zusammengesetzte Punktzahl: 87.2
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 99%
• Lebensversicherung: 98%
• Krankenversicherung: 99%
• Altersvorsorge: 98%
• Bezahlter Familienurlaub: 49%
• Flexible Arbeitszeiten: 11%

1. Vermögen und Versicherungen

• Zusammengesetzte Punktzahl: 92.3
• Bezahlte Feiertage und Urlaub: 97%
• Lebensversicherung: 90%
• Krankenversicherung: 94%
• Altersvorsorge: 93%
• Bezahlter Familienurlaub: 50%
• Flexible Arbeitszeiten: 38%

Methodik

Die in dieser Zusammenfassung verwendeten Information stammen aus dieser Employee Benefits Survey 2022 und dieser Job Openings and Labour Turnover Survey des US Bureau of Laboratorium Statistics. Um festzustellen, welche Branchen die besten Sozialleistungen zu Gunsten von Arbeitnehmer offenstehen, berechneten die Forscher von Smartest Dollar vereinen zusammengesetzten Zahl, dieser den Prozentsatz dieser Beschäftigten in dieser Privatwirtschaft mit Zugang zu folgenden Leistungen gleichermaßen gewichtete:

• Bezahlter Urlaub und bezahlter Urlaub
• Lebensversicherung
• Krankenversicherung
• Altersvorsorge
• Bezahlter Familienurlaub
• Flexible Arbeitszeiten

Für Remis wurde die Gewerbe mit dem größeren Kontingent an Arbeitnehmern in dieser Privatwirtschaft mit Zugang zu bezahltem Urlaub und bezahltem Urlaub höher eingestuft.