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Starbucks-Arbeitnehmer entkräften zum größten Streik aller Zeiten hinaus

Starbucks-Arbeitnehmer entkräften zum größten Streik aller Zeiten hinaus

Starbucks-Arbeiter brechen zum größten Streik aller Zeiten auf

Dies Jahr des Streiks geht mit einem Schlag zu Finale. Starbucks Workers United hat angekündigt, dass Beschäftigte in gut 100 Geschäften in den USA in verschmelzen dreitägigen Streik treten, welcher heute beginnt und am 18. letzter Monat des Jahres endet. Welcher „Double Down Strike“ wird Starbucks-Standorte in mehreren Bundesstaaten sich manifestieren in. einschließlich des Flaggschiffs Seattle Roasterywo Starbucks Vorstandsvorsitzender und bekannter Gewerkschaftsgegner Howard Schultz regelmäßig seinen Wachmacher bekommt.

In einer Erläuterung gegensätzlich Eater sagt Starbucks Workers United: „Welcher ‚Double Down Strike‘, ein landesweiter Streik gegen unfaire Arbeitspraktiken (ULP), ist die längste kollektive Tat in welcher Vergangenheit welcher Kampagne und die jüngste Eskalation gegen die rücksichtslose Kampagne von Starbucks gegen Gewerkschaftsmobbing“. Dies geschah nachdem einer kürzlichen Tat am 17. November, zwischen welcher gut 1.000 Starbucks-Beschäftigte in mehr qua 100 Geschäften am Red Cup Day, dem geldverdienenden „Ruhetag“ von Starbucks, an dem sammelbare Weihnachtsbecher verschenkt wurden, in den Streik traten.

Es sei denn davon, dass sie die Streikposten nicht durchfahren, hat die SBWU die Kunden genauso gebeten, ihre Organisierungsbemühungen zu unterstützen, während sie diesjährig keine Starbucks-Geschenkkarten kaufen, die erste Gesuch welcher Gewerkschaft an Kunden, die gut dies Nichtbesuchen eines Starbucks-Geschäfts z. Hd. verschmelzen Tag hinausgeht. Nicht nicht mehr da 100 streikenden Geschäfte werden die ganzen drei Tage streiken, im Unterschied dazu Arbeitnehmer werden sich an streikenden Orten im ganzen Nation versammeln.

In einer Erläuterung gegensätzlich Eater sagt Starbucks: „Es ist beklagenswert, dass Workers United weiterhin irreführende Behauptungen verbreitet und taktgesteuert dies Starbucks-Erlebnis stört, dies unsrige Partner und Kunden lieben und erwarten. Unlust dieser Verzögerungstaktiken unterordnen wir uns weiterhin darauf, zusammenzuarbeiten und sinnvoll und frei heraus mit welcher Gewerkschaft in Kontakt zu treten, um Starbucks zu einem Unternehmen zu zeugen, dies z. Hd. nicht mehr da arbeitet, und wir fordern Workers United hinaus, ihre Versprechen gegensätzlich Partnern einzuhalten, während wir den Verhandlungsprozess vorantreiben.“

Die Eskalation kommt, da Starbucks weiterhin gewerkschaftlich organisierte Geschäfte schließt, stellt die SBWU straff, einschließlich des Broadway & Denny-Standorts in Seattle, dem ersten Standort in Seattle, welcher sich organisiert. Starbucks nannte Probleme wie Kriminalitätsrate und öffentliche Sicherheit qua Grund z. Hd. die Schließung, im Unterschied dazu die Arbeitnehmer sagen, es sei Vergeltung. „Sie verdoppeln ihre gewerkschaftsfeindlichen Maßnahmen, folglich verdoppeln wir uns genauso“, sagt Michelle Ferrum, eine Barista und Organisatorin, die kürzlich von Bloomberg zu einer welcher einflussreichsten Personen des Jahres 2022 ernannt wurde, in einer Erläuterung. „Wir fordern eine faire Personalausstattung, ein Finale welcher Ladenschließungen und dass Starbucks in gutem Vertrauen mit uns verhandelt.“

Die SBWU sagt genauso, dass Starbucks gewerkschaftlich organisierten Geschäften weiterhin Vergünstigungen wie Kreditverwaltungsvergünstigungen und neue bezahlte Urlaubsvergütungen verweigert (Starbucks behauptet, es könne gewerkschaftlich organisierten Geschäften rechtlich keine neuen Vergünstigungen zur Verfügung stellen, ohne vorher darüber zu verhandeln). “Welcher neuesten [unfair labor practices] sind die Verweigerung von Trinkgeldern z. Hd. Kreditkarten an Gewerkschaftsläden, Arbeitszeitkürzungen und die Schließung von Gewerkschaftsläden“, sagte Collin Pollitt, ein Barista und SBWU-Veranstalter in Oklahoma City In diesen Zeiten. Laut SBWU hat dies Patriotisch Laboratorium Relations Motherboard genauso gut 45 Beschwerden gegen Starbucks eingereicht, die 900 mutmaßliche Verstöße gegen dies Bundesarbeitsrecht zusammenfassen.

Laut dem Jahresfinanzbericht des Unternehmens geprägt die Gewerkschaft ihre Prinzip. Die SBWU behauptet, Starbucks habe wiederholt versucht, die gewerkschaftliche Organisation einzudämmen, während es sagte, eine Gewerkschaft würde nicht zu höheren Löhnen resultieren. Gleichwohl dies Unternehmen schreibt in einem SEC-Nachricht von 2021: „Wenn sich ein erheblicher Teil unserer Mitwirkender gewerkschaftlich zusammenbringen würde, könnten unsrige Arbeitskosten steigen und unser Handlung könnte durch andere Anforderungen und Erwartungen negativ geprägt werden, die unsrige Preis steigern, unsrige Mitarbeiterkultur verändern könnten, verringern unsrige vielseitige Verwendbarkeit und stören unser Handlung.“ Es ist genauso lukulent, dass Starbucks versteht, dass seine anhaltende Pose gegen die Gewerkschaft sein öffentliches Image erschweren könnte: „Darüber hinaus könnten unsrige Reaktionen hinaus gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen die Wahrnehmung unserer Marke negativ verändern und negative Auswirkungen hinaus unser Handlung nach sich ziehen, einschließlich unserer Finanzergebnisse. ”

Man könnte meinen, wenn welcher Nachricht des Unternehmens besagt, dass Gewerkschaftszerschlagung schlecht fürs Handlung ist, würde Starbucks damit aufhören, Utensilien wie dies Verlassen von Verhandlungssitzungen und dies Beschuldigen des NLRB welcher Koordinierung mit welcher Gewerkschaft zu tun. Gleichwohl ein kürzlich erschienener Begleiter in welcher New York Times versuchte zu auswerten, warum Vorstandsvorsitzender Howard Schultz so gegnerisch war. „Zusammen mit Starbucks scheint welcher Widerstand von Mr. Schultz gegen eine Gewerkschaft laut denen, die ihn Kontakt haben, eine Frage des Selbstverständnisses zu sein“, schreiben Noam Scheiber und Julie Creswell. „Er sieht sich möglichst qua großzügigen Chef, nicht qua Chef, welcher gezwungen ist, Mitwirkender weiträumig zu erläutern.“

Die SBWU hat ohne Rest durch zwei teilbar den ersten Wiederkehr eines Gedenktages ihres ersten Wahlsiegs hinter sich, und die Arbeitnehmer Ergehen sich noch mitten in Verhandlungen mit dem Unternehmen gut Themen wie faire Bezahlung, COVID-Leistungen, garantierte Arbeitszeiten und Kündigung aus gerechtem Grund. Welcher Double Down-Streik zielt darauf ab, die Präsent hinaus die Stagnation welcher Verhandlungen zu lenken und Starbucks an verschmelzen Tisch zu können, um in gutem Vertrauen zu verhandeln. Denken Sie folglich an diesem Wochenende daran, wie mühelos es ist, eine Streikpostenlinie nicht zu übertreten. Es gibt immer Dunkin’.



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