4 Einstellungstrends, die Marketingmanager Kontakt haben sollen

Welcher Arbeitsmarkt ist seitdem dem Lenz 2020 sehr volatil und die Unstetigkeit für jedes Arbeitsuchende und Entrepreneur dürfte solange bis weit ins Jahr 2022 rein rufen.

Zu Gunsten von Marketer und Kreative – und diejenigen, die sie setzen möchten – stechen vier Trends hervor. Sie werden in einer Infografik des Talentlösungsunternehmens Robert Half hervorgehoben.

So plant wie mehr wie die Hälfte jener Vermarktung- und Kreativmanager, in jener zweiten Hälfte dieses Jahres Einstellungen vorzunehmen. Inzwischen plant mehr wie jeder dritte Vermarktung- und Kreativprofi, sich verdongeln neuen Job zu suchen.

Die Datenansammlung und Trends stammen aus dem 2022 Salary Guide von Robert Half, jener Einstiegsgehälter und Beschäftigungstrends für jedes 500 Positionen in sieben Spezialisierungen prognostiziert, aufgeschlüsselt nachher Region und Nation. Welcher Leitfaden bietet Einblicke in die heißesten Jobs und Fähigkeiten für jedes dies kommende Jahr und bietet Arbeitgebern und Arbeitssuchenden Ratschläge, wie sie sich hinaus dem Einstellungsmarkt 2022 behaupten können.

In jener folgenden Infografik finden Sie vier Einstellungstrends, die Marketingmanager Kontakt haben sollten, und Vorlesung halten Sie den vollständigen Gehaltsleitfaden 2022 von Robert Half.

Weiter unten finden Sie zwei zusätzliche Mini-Infografiken mit Informationen zur Stagnation zum Jahresende und zum Erwägen des traditionellen 9-5-Arbeitstages.

Stagnation im Vermarktung: 4 Trends

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